La Psicologia del lavoro e delle organizzazioni studia i comportamenti delle persone nei vari contesti e nelle varie attività lavorative e professionali, focalizzandosi in particolare sulle relazioni interpersonali, sulle mansioni e sui compiti da svolgere all’interno delle organizzazioni allo scopo di:
- migliorare le prestazioni lavorative;
- facilitare sia il benessere/salute dei lavoratori, sia quello delle organizzazioni;
- affinare le competenze, la comunicazione, la motivazione, le relazioni sia interne che esterne.
A seconda della necessità presentata e degli obiettivi concordati, l’intervento può configurarsi nella:
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